জনশক্তির নতুন বাজার

বেকারত্ব গুরুতর সামাজিক ও অর্থনৈতিক সমস্যা। যারা কাজ করতে চায়, কাজের জন্য সক্ষম-এমন অনেক মানুষ কর্মক্ষেত্র খুঁজে পাচ্ছে না। দেশে এদের সংখ্যা লাখ লাখ। বেকারত্ব দেশে সামাজিক ব্যাধির পর্যায়ে পৌঁছেছে। উচ্চশিক্ষিত তরুণ-তরুণীদের বড় অংশও বেকার। শিক্ষাজীবন শেষ করে বছরের পর বছর তারা উপযুক্ত চাকরির জন্য অপেক্ষা করেও তা পায় না। শিক্ষিত-অর্ধশিক্ষিত-অশিক্ষিতনির্বিশেষে বেকারত্বের অভিশাপে জর্জরিত অনেকেই অভাব-হতাশা এবং পারিবারিক-সামাজিক গঞ্জনায় শেষ পর্যন্ত নানা অপরাধে জড়িয়ে পড়ে। অন্যেিদক বিভিন্ন দেশে জনশক্তি রপ্তানির ক্ষেত্রে সরকারি প্রতিষ্ঠানের আমলাতান্ত্রিক জটিলতা, লালফিতার দৌরাত্ম্য এবং অসৎ আদম ব্যাপারীদের খপ্পরে পড়ে মানুষের অন্তহীন ভোগান্তি, উচ্চব্যয়, প্রতারণার দীর্ঘ ইতিহাস রয়েছে। বিদেশে আকর্ষণীয় সুযোগসুবিধা, বেতন-ভাতার অঙ্গীকারে নিয়ে গিয়ে চুক্তিভঙ্গ, চরম অমানবিক আচরণ-নির্যাতন, বেতন না দেওয়া, এমনকি নারীদের অনৈতিক কাজে বাধ্য করার অসংখ্য ঘটনা ঘটেছে। এসবের প্রতিকারে তাৎক্ষণিক সমাধান ছাড়া সুরক্ষার দীর্ঘমেয়াদি কোনো পরিকল্পনা গ্রহণ ও বাস্তবায়ন করা হয়নি। যখন-তখন যে কোনো দেশের শ্রমবাজার বন্ধ হয়ে যাওয়াও প্রায় নিয়মিত ঘটনায় পরিণত হয়েছিল। আর দীর্ঘদিন ধরেই বাংলাদেশের শ্রমবাজার প্রধানত মধ্যপ্রাচ্যে কেন্দ্রীভূত হয়ে রয়েছে। এ ক্ষেত্রে উজ্জ্বল সম্ভাবনার একটা নতুন দিগন্ত খুলতে যাচ্ছে আমাদের সামনে। ড. মুহাম্মদ ইউনূস অন্তর্বর্তী সরকারের প্রধান উপদেষ্টার দায়িত্ব গ্রহণের পর তাঁর সাম্প্রতিক জাপান সফরকালে সে দেশের তিনটি কোম্পানির সঙ্গে সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষরের ভিত্তিতে পূর্ব এশিয়ার এ দেশটির শ্রমবাজারে যোগ দেওয়ার বিশাল সুযোগ সৃষ্টি হচ্ছে বাংলাদেশিদের জন্য। আগামী পাঁচ বছরে বাংলাদেশ থেকে ১ লাখ কর্মী নেবে দেশটি। তারা অদক্ষ কর্মী নেয় না বলে এত দিন জাপানে জনশক্তি রপ্তানিতে পিছিয়ে ছিল বাংলাদেশ। এবার নিজেরাই প্রশিক্ষণ দিয়ে কর্মী নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে জাপান। এরই মধ্যে প্রশিক্ষণ কেন্দ্র নির্ধারণও করা হয়েছে। তারপরও দেশটির চাহিদা অনুযায়ী এক লাখ দক্ষ কর্মী তৈরি চাট্টিখানি কথা নয়। এটাকে একটা চ্যালেঞ্জ হিসেবেই দেখছেন সংশ্লিষ্টরা। তবে এ চ্যালেঞ্জ জিততে হবে। এমন চমৎকার সুযোগ হারানো আত্মঘাতী হবে। এ ক্ষেত্রে বাংলাদেশের পক্ষ থেকে প্রয়োজনীয় সব সহায়ক কর্মপন্থা অবলম্বন করা অত্যাবশ্যক। একইভাবে অন্যান্য দেশেও জনশক্তি প্রেরণে নিরাপদ ও লাভজনক সুযোগ সৃষ্টি আমাদের জনশক্তি উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থানবিষয়ক কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব।