লিংকডইনের সহ-প্রতিষ্ঠাতা রেইড হফম্যান মনে করেন, স্টার্টআপে সফল হতে হলে নিরবচ্ছিন্ন পরিশ্রমের বিকল্প নেই। তার মতে, যারা কাজ ও ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে ভারসাম্য রাখতে চান, তারা আসলে জয়ের জন্য পুরোপুরি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ নন।
একটি পডকাস্টে হফম্যান বলেন, আমরা যখন লিংকডইন শুরু করি, তখন অনেকের পরিবার ছিল। তাই বলেছিলাম—যাও, বাসায় গিয়ে পরিবারের সঙ্গে ডিনার করো। তারপর আবার ল্যাপটপ খুলে একসঙ্গে কাজ চালিয়ে যাও।
তিনি আরও বলেন, আমি যদি কোনো প্রতিষ্ঠাতাকে বলতে শুনি—‘আমি ভারসাম্যপূর্ণ জীবন যাপন করি’, তবে বুঝে নিই সে জেতার জন্য পুরোপুরি প্রস্তুত নয়।
হফম্যান বিশ্বাস করেন, যারা স্টার্টআপের বাস্তবতা বোঝে না, তারাই কাজের এই ধারা ‘টক্সিক’ বলে মনে করে। তার কথায়, ‘স্টার্টআপের খেলা ভীষণ কঠিন। আপনি যদি এই খেলার নিয়ম না মানেন, একসময় চাকরিটাও থাকবে না।”’
স্টার্টআপে কঠোর পরিশ্রমের যে সুফল মেলে, তা বোঝাতে তিনি উদাহরণ দেন লিংকডইনের প্রথম দিকের প্রায় ১০০ কর্মীর, যারা এখন আর কাজ করার প্রয়োজনই অনুভব করেন না—অর্থাৎ আর্থিকভাবে এতটাই স্বচ্ছল হয়ে গেছেন।
২০১৬ সালে মাইক্রোসফট ২৬.২ বিলিয়ন ডলারে লিংকডইন কিনে নেয়। হফম্যানের এই ‘নিরলস পরিশ্রমে বিশ্বাস’ তখন থেকেই আলোচনায়। যদিও ২০২০ সালের পর থেকে অফিস-সংস্কৃতিতে কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যের দিকে নজর বেড়েছে, তবুও হফম্যানের দৃষ্টিভঙ্গি অপরিবর্তিত।
তিনি একে স্টার্টআপের বাস্তবতা বলে মনে করেন এবং বলেন, ‘যারা বোঝে না, তারা শুধু সমালোচনা করে। কিন্তু যারা বোঝে, তারা জানে—এই পথেই সাফল্য।’
বিডিপ্রতিদিন/কবিরুল
