দক্ষ শ্রমিকের ভিসা পলিসিকে যুগোপযোগী এবং সিটিজেনশিপ গ্রহণের প্রক্রিয়া কঠিন করার পরিকল্পনার কথা জানালেন ইউএসসিআইএসের (ইউনাইটেড স্টেটস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিস) নয়া পরিচালক যোসেফ এডলো।
গত শুক্রবার নিউইয়র্ক টাইমসকে যোসেফ এডলো জানিয়েছেন, এইচ-ওয়ানবি ভিসায় আগত দক্ষ শ্রমিকরা যুক্তরাষ্ট্রের তথ্যপ্রযুক্তি এবং চিকিৎসা সেক্টর ও কলেজ-ভার্সিটিতে পেশাগত দায়িত্ব পালনকালে আমেরিকানদের চেয়ে কম বেতন পাচ্ছেন। এজন্যে ওই সব শিল্পকারখানা-শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে যোগ্যতাসম্পন্ন আমেরিকানরা চাকরি পাচ্ছেন না। এমন অবস্থা চলতে দেওয়া হবে না। অপরদিকে ১০০টি প্রশ্ন থেকে ইন্টারভিউর সময় ১০টি জিজ্ঞাসা করা হয় এবং এর মধ্যে ছয়টির জবাব সঠিক হলেই সিটিজেনশিপ পরীক্ষায় পাস। ২০১৬ সালে প্রথম মেয়াদে প্রেসিডেন্ট হিসেবে ক্ষমতা গ্রহণের পর ডোনাল্ড ট্রাম্প এ ব্যবস্থায় প্রশ্নের সংখ্যা ১২৮টি করেছিলেন এবং জিজ্ঞাসা করা হতো ২০টি। এরমধ্যে ১২টির জবাব সঠিক হলেই সিটিজেনশিপ পেতেন অভিবাসীরা। ২০২০ সালের নির্বাচনে বিজয়ী হয়ে জো বাইডেন দায়িত্ব গ্রহণের পর ২০২১ সালের মার্চে ট্রাম্পের ওই ব্যবস্থাকে আবারও পরিবর্তন করে আগের অবস্থা বহাল করেছেন। ভিসা ইস্যু এবং সিটিজেনশিপের পরীক্ষাব্যবস্থায় পরিবর্তন আনতে হলে অভিবাসন ব্যবস্থায় সংস্কার সাধন করা জরুরি। আর এজন্যই কংগ্রেসের সহায়তা নেবে ট্রাম্প প্রশাসন-এমন অভিমতও পোষণ করেছেন যোসেফ এডলো। তিনি বলেছেন, অধিকতর দক্ষরা যুক্তরাষ্ট্রের সার্বিক উন্নয়নে অবদান রাখছেন সেদিকে খেয়াল রেখেই অভিবাসন ব্যবস্থাকে আরও কল্যাণমুখী করা দরকার। ট্রাম্প প্রশাসন সেদিকে মনোযোগ দিয়েছে বলেও উল্লেখ করেছেন ইউএসসিআইএসের এই পরিচালক।
