প্রধান বিচারপতিসহ সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতিদের অবসরের মেয়াদ ৬৭ থেকে তিন বছর বাড়িয়ে ৭০ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে বিচার বিভাগ সংস্কার কমিশনের প্রতিবেদনে। একই সঙ্গে হাই কোর্টের অতিরিক্ত বিচারপতি নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়স নির্ধারণ করা হয়েছে ন্যূনতম ৪৮ বছর। বিচার বিভাগ সংস্কার কমিশনের প্রতিবেদনে সুপ্রিম কোর্টের বিচারক নিয়োগ ও শৃঙ্খলার বিষয়ে এমন প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
২০১৪ সালে এ বয়সসীমা ৭৫ করার প্রস্তাব করেছিল আইন কমিশন।
কিন্তু সেটি আর আলোর মুখ দেখেনি। তবে ১০ বছর পর এসে এবার ৭০ করার সুপারিশ করল সংস্কার কমিশন। সংবিধানের ৯৬ (১) অনুচ্ছেদ অনুসারে বর্তমান বিচারপতিদের বয়সসীমা ৬৭ বছর। এর আগে ১৯৮৬ সালের ১১ নভেম্বর সংবিধানের সপ্তম সংশোধনে বিচারপতিদের অবসরের বয়সসীমা ৬২ থেকে বাড়িয়ে ৬৫ করা হয়। সর্বশেষ ২০০৪ সালের ১৬ মে চতুর্দশ সংশোধনে বিচারপতিদের অবসরের বয়সসীমা ৬৫ থেকে ৬৭ করা হয়।
বিচার বিভাগ সংস্কার কমিশনের প্রতিবেদনে উচ্চ আদালতে বিচারপতি নিয়োগে প্রধান বিচারপতির নেতৃত্বে আট সদস্যের কমিশন গঠনের প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে এ প্রস্তাব আসার আগেই গত ২১ জানুয়ারি বিচারপতি নিয়োগে সাত সদস্যবিশিষ্ট কাউন্সিল গঠনের বিধান করে অধ্যাদেশ জারি করেছে আইন মন্ত্রণালয়।
সংস্কার কমিশনের প্রতিবেদনে উচ্চ আদালতে বিচারপতি নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়সের বিষয়ে বলা হয়েছে, সংবিধানের ৪৮(৪) অনুচ্ছেদে রাষ্ট্রপতি হওয়ার ক্ষেত্রে ন্যূনতম বয়স ৩৫ বছর এবং ৬৬ (১) অনুচ্ছেদে সংসদ সদস্য হওয়ার ক্ষেত্রে ন্যূনতম ২৫ বছর বয়স শর্ত রয়েছে। তবে সুপ্রিম কোর্টের বিচারক হিসেবে নিয়োগ পাওয়ার জন্য কোনো ন্যূনতম বয়সের শর্ত নেই। সংস্কার কমিশন মনে করে, হাই কোর্টের অতিরিক্ত বিচারক হিসেবে নিয়োগের ক্ষেত্রে ওই পদের জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতার ও প্রজ্ঞার বিবেচনায় একজন প্রার্থীর ন্যূনতম বয়স ৪৮ হওয়া উচিত।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বিচার বিভাগীয় পদ থেকে যারা হাই কোর্ট বিভাগের বিচারক হিসেবে নিয়োগ পান, তারা জেলা জজ পদমর্যাদার হয়ে থাকেন। বিচার বিভাগে প্রবেশ পদ থেকে শুরু করে কোনো ব্যক্তির জেলা জজ পর্যন্ত উন্নীত হওয়া পর্যন্ত বয়স ৪৮-এর কম হওয়া বাস্তবে সম্ভব নয়। তাই সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী এবং বিচার বিভাগীয় কর্মকর্তা এ দুই শ্রেণির প্রার্থীদের হাই কোর্ট বিভাগের বিচারক পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে ন্যূনতম বয়সের মধ্যে সামঞ্জস্য থাকা উচিত।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, হাই কোর্টের অতিরিক্ত বিচারক হিসেবে প্রার্থীর বয়স হতে হবে কমপক্ষে ৪৮ বছর। ন্যূনতম বয়স নির্ধারণের আলোকে প্রধান বিচারপতি এবং অন্য বিচারকদের অবসরের বয়সসীমা ৭০ বছর করার জন্য কমিশন প্রস্তাব করছে। তবে অবসরের নতুন এ বয়সসীমা প্রস্তাবিত সংশোধনের আগে নিয়োগপ্রাপ্ত বিচারকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না।
প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে, সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবীদের আইন পেশায় ১৫ বছরের সক্রিয় অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হবে হাই কোর্টের অতিরিক্ত বিচারপতি হিসেবে নিয়োগ পেতে। আর অধস্তন আদালতের বিচারকদের ক্ষেত্রেও ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা লাগবে। তবে এর মধ্যে ন্যূনতম তিন বছর কাজ করতে হবে জেলা জজ হিসেবে।
